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 牛市来了?安装新浪财经客户端第一殊♀♀♀♀♀♀”间接收最全面的市场资讯→【下载地址】♀♀♀♀[][] ♀♀♀ ♀♀ 文章来自:华尔街日报中文网♀♀[]阿联酋今年将部署由华为技术有限公司开发的5G网♀♀÷纭W魑美国的主要盟友,阿联酋♀♀〈司俣悦拦遏制华为的动构成粹♀♀◎击。[]华为与阿联酋政府控制的电信公司Etisalat G♀♀roup达成的这一协议加强了这个波斯湾国尖♀♀∫与中国政府的经济关系♀♀ U庖彩前⒘酋领导人的一个长期♀♀∧勘辍0⒘酋以及沙特等美国在中东的其他盟友♀♀《荚谂力吸引中国的投资,这♀♀⌒┕家希望让自身依赖石油的经济变得多元化。[]上述协♀♀∫橛谥芤煌砑湓诎腿罗那举的世界移动通信大会(Mobile World Congress)上宣布。根据协议,今年前六个月将在阿联酋建设300个5G基站,协议的财务细节未予披露。[]责任编辑:于健 SF069[]

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 厦门航空领导调整:赵东任董事长 王志学任♀♀♀♀♀♀∽芫理21岁女主播寒假赚万余元 父母心塞:孩子不理我们把干部培养成新时代家里手(前沿观察如何打造高素质专业化干部队吴♀♀♀♀♀♀¢③)[]本报记者 赵 兵♀♀♀♀[]决胜全面小康、贯彻落实新发展理念♀♀♀♀、供给侧结构性改革……新时代新征程,对干部的能力衡♀♀⊥素质提出了更高要求。[]党的十九大报告提出,“注♀♀≈嘏嘌专业能力、专业精神,增♀♀∏扛刹慷游槭视π率贝♀♀≈泄特色社会主义发展要求的能力。”夺取新时代中国特♀♀∩社会主义伟大胜利,需♀♀∫广大干部成为新时代各领域的家里手,以更高的租♀♀〃业能力和专业精神来应对风险、迎接挑战、破解难题。♀♀[][]新时代需要大量具备专业能力衡♀♀⊥专业精神的通达之才[]随着我国发展领域不断拓宽♀♀ ⒎止と涨鞲丛印⒐际国内联动更加紧密,垛♀♀≡党领导发展的能力和水平提出了更高要求,对干部队吴♀♀¢专业化、专门化、精细化也提出了越来越高的要求♀♀ R话慊、大呼隆、粗放型的领导方殊♀♀〗和领导方法,已完全不能殊♀♀∈应新时代的发展要求。♀♀∠敖平总书记曾多次强调干部的专业能菱♀♀ˇ,“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼♀♀。使专业素养和工作能力跟上时代♀♀〗谂模避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作碘♀♀∧家里手。”“如果只是泛泛肘♀♀―道其中一些概念和要求,而不租♀♀、重构建与之相适应的知识体系,知其然不知其♀♀∷以然,讲话做事就会缺乏专业水准。”♀♀[]在中央党校教授蔡志强♀♀】蠢矗干部专业化是改革开放后中央关于干部♀♀《游榻ㄉ璧幕本目标,也是♀♀《愿刹磕芰Φ母本要求,“新征程催生新任♀♀∥瘢迫切需要一支具有较高政治素质和治理能力的干测♀♀】队伍。”[]“我国社会主要矛盾♀♀∫炎化为人民日益增长的美好♀♀∩活需要和不平衡不充分的封♀♀、展之间的矛盾,对广大干部而言,着力解决好发展♀♀〔黄胶獠怀浞治侍猓大力♀♀√嵘发展质量和效益,需要现代知识和科学方法作支♀♀〕拧!敝泄人事科学研究院研究员吴江表示,只有家♀♀±锸中偷母刹坎拍芄皇と涡率贝的新任务。[♀♀]干部专业化体现在哪些方面?20♀♀15年,习近平总书记在党的十八届五中肉♀♀~会上强调,“无论是分析形势还是作出决策,吴♀♀∞论是破解发展难题还是解决涉及群众利♀♀∫娴奈侍猓都需要专业思维、专业素养、专业方法♀♀♀。”[]“那种习惯于拍脑袋锯♀♀■策、靠政命令或超越法律法规制定♀♀√厥庹策的做法,已经很难殊♀♀∈应现实需要。”蔡志氢♀♀】认为,必须培养和造就一大批这♀♀〓治信仰坚定、法纪意识强烈、服务精神充沛的干部,粹♀♀◎造勇于并善于带领群众贯彻落实党中央制定的发展封♀♀〗略、实现发展目标的干部队伍。[]专业知识测♀♀』等于专业能力,既要政治过硬又要本领高强[]党的♀♀∈八大以来,政治纪律和政治规矩得到不断强化,讲政♀♀≈纬晌衡量干部的基本标尺,党♀♀〉氖九大报告更明确提出,扳♀♀⊙党的政治建设摆在首位。[]因粹♀♀∷,高素质专业化干部队伍,首先必须具♀♀”父咚刂省8咚刂手校第一位的是政治素质b♀♀』而专业化,也是政治过硬、具有菱♀♀§导能力的专业化。选任干部,首先看政治素♀♀≈剩然后是专业化;培养干部b♀♀‖首要的是提高政治素养、政治能力,同时提高♀♀∽ㄒ的芰Α⒑胙镒ㄒ稻神。党建专家表示b♀♀‖这也是十九大报告中“既要政肘♀♀∥过硬,也要本领高强”要求的♀♀√庵兄义。[]前不久,雄安新区迎来一位新♀♀〉墓芪会副主任曾任北京市海淀区副区长、衡♀♀。淀区政协主席的傅首清。翻看柒♀♀′履历可以发现,傅首清遭♀♀▲任中科院半导体研究所技殊♀♀□员、助理工程师,做过中关村科技园的主管领导;与♀♀≈类似,今年1月,北京♀♀ ⑸虾!⑻旖蚋鳌翱战怠绷1名金融系统出身的副市长♀♀ …党建专家表示,这些领导干部的履锈♀♀÷从一个侧面体现了选用干部碘♀♀∧专业化考量。[]“干部特别是领导干部碘♀♀∧专业能力应是多方面的要求b♀♀‖综合能力一定程度上正是由一项项租♀♀〃业能力构成的,面对社会的复杂管理和多样化服务需求♀♀。专业是没有严格限制的。但专♀♀∫抵识不等于专业能力,对逾♀♀≮党政干部而言,制定和肘♀♀〈政策需要综合性的知识交融转化,具体管理为更需要糕♀♀⌒性认识与理性认识的融合。♀♀ 蔽饨分析,“专业能力一般包括♀♀∪方面:一是制定政策能力,扳♀♀↑括政治意识、调查研究、预测分析、锯♀♀■策能力等;二是管理能力,包括依法办事、说服♀♀《员、危机处理、服务效率等;三是个人能力,包括♀♀∷枷胱鞣纭⑵返虏偈亍⒅♀♀∈陡新、人际关系等。”[]事实上,殊♀♀‘九大报告提出“全面增强执政本领”,其中就体现了对♀♀「刹孔ㄒ的芰Φ囊求,如“善逾♀♀≮运用互联网技术和信息化手段开这♀♀」工作”“善于贯彻新发展理♀♀∧睿不断开创发展新局面”“遭♀♀■强驾驭风险本领,健全各方面风险防控机制♀♀♀”等。[]党建专家表示,这些体镶♀♀≈专业能力的执政本领具有极强的现实针垛♀♀≡性,新形势要求领导干部必须成为经济社♀♀』峁芾淼募依锸帧1热纾在市场、产业、科技题♀♀∝别是互联网技术快速发展的背景下,领碘♀♀〖干部须有较高的专业水平;而像资本投资、股市调库♀♀∝、互联网金融管控等都具有高风险、♀♀「呒际跆氐悖如果判断失误、管控不♀♀×Γ就容易出现问题。[]培养专业拟♀♀≤力和专业精神,需落实在干部教育、选用各环节[]“中砚♀♀‰委员会的每一位同志都要勤于学习、善于学习,始♀♀≈毡3中榛橙艄取⑷缂⑺瓶实难习状♀♀√,努力打造又博又专、推陈出新的素砚♀♀▲结构。既要向书本学又要向实尖♀♀※学,既要向领导和同事学逾♀♀≈要向专家、基层和群众学,既要向传统学又要向镶♀♀≈代学,努力成为兼收并蓄、♀♀∪诨峁嵬ǖ耐ù镏才。”党的十九大刚刚♀♀÷淠唬习近平总书记就在十九届一中肉♀♀~会上强调通过学习提高专意♀♀〉能力,既是对新一届中♀♀⊙胛员的要求,更是对全碘♀♀〕的鞭策。学习教育是提高♀♀「刹孔ㄒ的芰Φ闹匾途径,每一位领导干测♀♀】都需要在学习中不断提高专业能力♀♀♀。各级党校也应设置相应的专业课程,补齐短板,注重♀♀∽ㄒ祷深度培训,加强培训♀♀〗逃的针对性。[]与此同时,注重发挥专业烩♀♀→构和专家的专业特长,则是促进领导干部提高专业化♀♀∧芰和决策科学性的重要途锯♀♀《。在这方面,近几年中♀♀⊙氩欢戏⒘[]党的十八届五中全会提出♀♀。要更加注重对国内外经济形势的分析和预判,完♀♀∩凭霾呋制,注重发挥智库和专业研究机构作用,提♀♀「呖蒲Ь霾吣芰Γ确保制定的重大战略、出台的肘♀♀∝要政策措施符合客观规律……为此,2017年5♀♀≡轮邪煊》《关于进一步加强党委联系服务专家工♀♀∽鞯囊饧》,提出各级党委(碘♀♀〕组)要与专家真诚交朋友、结对子,虚心向专家♀♀⊙习;要把专家咨询作为科学决测♀♀∵、民主决策、依法决策的♀♀≈匾方式之一。[]党建专家♀♀】蠢矗无论是加强与专家联系,还是依托智库和专业研究♀♀』构提高科学决策能力,对提升干部专业能力、培养专业精神、促进工作科学有效开展都大有裨益。[]与此同时,实践锻炼特别是到一线锻炼,也是培养干部专业能力的重要方式。[]努力做好选派干部到金融单位挂职学习、选派机关干部到基础薄弱的村担任党支部书记等工作,注重在经济建设一线培养锻炼干部,进一步加强专业能力、专业精神培训……这是山东贯彻落实党的十九大精神、在培养干部专业能力方面作出的新探索。[]“培养干部专业能力和专业精神是一项涉及良好政治生态建构的事业,需在制度上予以引导和规范,应把中央关于干部素质能力的要求转化为具体的制度,落实在干部教育和干部选用的各个环节。”蔡志强说。[]现实中,一些地方和部门选配事业发展急需既具有领导才干又具有专业本领的干部。因此,在干部选用中充分体现专业能力和专业精神,必须坚持事业为上、人岗相宜。[]党建专家表示,加强干部队伍专业化建设,增强干部队伍适应新时代发展要求的能力,解决能力不足、本领不够问题,是当务之急,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,使班子专业素养整体适应一个地方发展需要、一个单位核心职能、一个部门实际情况。[]“还应坚持实践标准。选用干部不简单看是否学过什么、干过什么、分管过什么,更应看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,对工作能不能准确说清楚、进专业分析、科学决策、抓好落实。”吴江说。[]此外,针对一些领导班子存在的专业趋同等专业结构不尽合理问题,党建专家还建议,应针对经济、科技、金融、政法、外事、农村、农业等单位的实际需求,进一步探索专业化人才的选拔方式,在更大范围内把合适的干部选出来。

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